赋能:打造应对不确定性的敏捷团队

赋能:打造应对不确定性的敏捷团队
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来源:亚马逊

在错综复杂的新生态下,科技的进步不仅没能帮助决策者掌握更多的有效信息,反而使一个人准确掌握全局的条件不复存在。因此作为领导,要把决策、行动的权利赋予了解情况的一线人员,也就是赋能。要做到这一点,就必须对现有的管理体制、文化进行改造,需要从“英雄式领导”改为赋能给下属,信任其能够根据情况第一时间处理问题。

这本看起来不错呀~~~~~

回复必须大于10个字真是一个不人性的设置

哈哈哈,我现在就去修改设置